态度决定结果

60 人阅读 | 时间:2018年11月08日 17:57

早上5:30起床,上完厕所喊女儿起床,然后开始写日志。当一件事情要完成的意愿度是100%的时候,总会有很多的办法去做到。

看到群里很多人开始组织新的文案训练营了,为每一个愿意接受挑战,尝试改变的人点赞。

我是最早开始参加珊瑚邦日志训练营的,记得当初第一期就刘中、林子和我坚持到最后。后面的每期都会有人半途放弃,单凡放弃了,就很难再回来。

最有印象也是当时时间最长的一期是180天,期间跨着春节,尤其春节那晚,我一直纠结是看春晚还是写日志。最后还是先去写完日志,180天对我而言是一个极限挑战。

以至于后面去年开365天的这期,我无论如何都不想报名参加,因为我知道自己写不出来好文章,坚持对我而言也不算挑战。单单为了写而写,没有多大意义。

还在庆幸自己终于解脱,坚持住没有进365天的那期训练营,在海南旅游的时候,有次晚上喝酒,大家喝的兴起,忘记怎么就聊到训练营这事上了。

一心提议再组织一期,把朵嘉浓这帮元老都弄进来,我跟着随合,哈森、迎风、张兵、天亮,一个都没跑。

我记着那180天的过程,所以提了个条件,365天两天写一篇,最后大家达成一致,就有了我们这期也算365天文案训练营,但是每2天一篇,难度比每天一篇小了很多。

今年公司活动多了起来,基本每个月都在外边待几天,有时候在山上,信号都没有,坚持写日志的难度可想有多大,可是没有人放弃。

在这个点上,又说回到当初老大让我组织文案训练营那次,因为人数比较多,如果每天检查每个人的日志完成情况,工作量会很大,怎么办呢?

办法总比困难多,我想出来把大家分成几个组,每个组选一个组长检查本组的,然后再在组长群汇报。另外,一个组一人完不成,全组连坐一起发红包。

那一期是人最多,没有一个半途退出,全部完成的一期,自那以后每次文案训练营都会采用分组监督的方法,效果真的不错。

这次参加完尾周末回来,发现这个月时间马上过去四分之一了,看看业绩完成情况并不是太好。前几天让大家写的总结,有人主动完成了,有人再我再次询问时才应付了事。

结果从来不骗人,我自从学会这个方法,透过结果都会清晰每个人平时的工作状态。尤其在写总结的态度上,可以更好的验证,用心写的都会发现自己哪里做的好,哪里还需要提升。

抱着应付的心态,三言两语事实上自己都未必知道要表达什么意思。这个月刚公布的两位主管,明显的还没有进入工作状态,身份的转换确实需要时间,我会有足够耐心等着她们成长起来。

一个人在公司里找到自己存在的价值,从个人创造业绩到带动大家一起营造出来团队的氛围,带着团队往前冲,需要的不单单是个人的能力,更多的是胸怀和眼界。

心里能装下多少人,就能成就多少事。每个人的心态不同,决定了做事的态度是不一样的,出发点不一样,结果也会大相径庭。

我从开始就很清楚,有的人是把这份工作当一辈子的事业去做,有的人只是把自己当一个过客,有的人是随波逐流,别人怎么做自己跟着怎么做。

付出不亚任何人的努力是种人生态度,不是等自己当老板才这样,习惯成自然,是当下每一刻,你可否知道?

唯有成果令人喜悦,付出100%的努力全力以赴去做事情,得到的结果会成就自己一生。不是看你在哪里做事,是看你以怎样态度做事,仅此而已!

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