离开体制内有什么好处?我为什么离开体制内?

247 人阅读 | 时间:2018年10月22日 00:09

一.明天国考开始报名了,今年一共招1.45万人,比去年少了1万多,掐尖越来越难了。。

后台经常有人问紫霞,年轻人该不该考公务员?

这个不能一概而论,毕竟每个人的追求不一样。

有些人喜欢朝九晚五,不需多高工资,正常上班不加班,工资到手及时,日常保障无闪失也就可以了。

追求安稳的人生,本无可厚非,但如果年轻的时候过得太安逸,家里还没有足够的财力作支撑,未来的日子可能会有点难。

我一高中同学,毕业后靠自己考上了老家的公务员,拿了个月薪4000的铁饭碗。

妻子也是体制内的,夫妻俩月收入六七千,在小县城过得还算体面。。

自从有了小孩,双方父母帮衬不上,俩人只好收敛起过往月光的消费习惯,但日子过的还是紧巴巴。。。

孩子刚过百天,我这同学就张罗着要辞职,问我有没有好岗位推荐。。

简历发了过来,看过后我只能劝他慎重,对他来说,在上海的7k薪水,活得可能不如老家的四五千。。

不是他离不开体制,而是离开了根本找不到好地方去。

因为对于很多企业来说,与其聘用一个职场老油子,不如花精力去培养一个可塑性强的应届毕业生。

很多朋友以为在清闲的单位,就有大把的时间做自己想做的事情,搞个副业赚点外快也不错,事实上根本不可能。

人太容易被环境影响,当你周围都是懒散的人,每日的话题都是各种八卦,根本不可能有新的信息传递进来,也绝对不会有危机感和紧迫感,最多不过半年,被同化的概率极其大。

我见过很多刚工作不久的年轻人和我说“我才不要变成单位那些老滑头,我要努力提升自己,不能被他们影响”。

但过了不到半年,他们说话方式、思维模式、对工作的态度开始越来越接近口中的“老油子”了。。

越安逸的地方,越容易让自己变得毫无斗志,不信大家仔细观察下,身边很多清闲单位出来的人,是不是最喜欢把“安稳”放在嘴边,他们也在不遗余力地劝着别人求安稳。

这也是我离开体制内的主要原因,对于传统券商来说,一方面,一对一的服务模式效率太低,而自媒体则是一对多输出,我能够以最低的成本服务到更多人。

另外,熊市的时候,市场没人气,散户和机构客户都不多,大家整天混日子也乐此不疲,毕竟就算行情再差,在国企也不会饿死。。

但我特别害怕再熬个几年,很容易把人的斗志磨没了。等醒过来那天,想要再爬出围墙也就难了。。

现在想来,之所以比同事更早的看到了自媒体的风口,性格是一部分原因,最主要的还是风险意识吧。

二.如果你考公务员为的是追求高官厚禄,我说句实话,底层出身的人可以考虑洗洗睡了。

对于大部分人来说,原生家庭的环境决定你手中能掌控多少资源,有强势资源的人更倾向于利益交换,就好比门当户对,通过资源共享,获得更深层次的利益。

比如我这种下岗工人家庭出生的孩子,就很难拥有这种资源,我可以努力工作,处事圆滑,从科员做起,但起码要10几年,而有资源的人,只要考进去很快就能提干,你的10年可能抵不过人家的几次工作。

在体制内,努力不一定就有回报,知识储备仅仅是一方面,更重要的是金钱和人脉。

如果你是普通家庭出身,想要建立完备的资源体系,可能需要一辈子。

当然,我并不是说寒门再难出贵子,只是你面对的挑战要远超于有资源的人,才能让你家娃过上同他们一样的生活。

以你的牺牲来换取后代人更高的起点,这也是一种成功。

话说回来,每个人的价值观不同,如果你喜欢体制内的生存之道,那就努力考进去,发挥专业知识,在努力升迁的过程中,把岗位内的事做好。

如果想的是当官有权利,进而“捞油水”,那我还是劝你尽早放弃,不如选择真正赚得多的职业。

普通家庭出身的年轻人想要快速积累财富,不如选择:码农,律师,自媒体等需要拼实力动脑的职业。

毕竟这些岗位在20年内,还是人工智能替代不了的。

想成为人中龙凤,起码要站在时代的风口上,顺势而为。

来不及换行业的话,那就努力做好本职工作,在自己的能力范围内,实现最大阶层的跨越,平时多储备一些投资理财知识,用被动收入来实现财务自由。

总之,每个人的选择不一样,适合自己的才是最好的。

Ps.

对于体制内这个事儿,你怎么看呢?留言说说啦~


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